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女性比男性面臨更大的網路創業挑戰

女性比男性面臨更大的網路創業挑戰

進階功能 • 2011.12.08

職業婦女佔全球勞動女性人口的比例,從中國、瑞典的近65%,義大利的38%,到印度僅剩29%。這項驚人的數據,在在凸顯美國職場中,陰魂不散的玻璃天花板效應[註]。只有16%的企業董事為女性,女性主管佔14%;更可悲的是,擔任執行長職務的女性只有區區3%。兩性間的薪資差距是女性一直以來無法突破的瓶頸。在美國,擔任同等職務的男性,薪資比女性高出20%;在日本,則遠超出近30%。鑑於在實體公司、企業各層面,女性皆無從整合發揮其專才與技能的可悲處境,轉戰網路創業的職業婦女與日俱增。 [註]:指在工作場域中,無論少數族群或女性的成就為何,未明文規定卻也無法打破的升職阻礙。 女性面臨更大的網路創業挑戰 一些出類拔萃且身價非凡的網路企業家都是女性。Arianna Huffington 創辦了家喻戶曉的線上新聞網站(Hoffington Post),之後由AOL併購;Caterina Fake 合夥創立了 Flicker;Elaine Wherry 則是 Meebo 的共同創辦人;其中,Flicker 最成功的網路女企業家為 Tina Brown —她是一名暢銷作家以及前 Vanity Fair、The New Yorker、Tatler  和 Talk 雜誌編輯,更創辦了 The Daily Beast。不過,每一百萬個女性中才有一個 Tina Brown,其他網路創業婦女仍胼手胝足地掙扎糊口。在當前全球經濟景況下,創業難如登天,相較於男性,女性將面臨更艱鉅的挑戰。 女性創業規模較小 理想世界裡,白手起家的歷程是沒性別差異的;但在現實社會中,卻不是這麼一回事。普遍女性於籌措金援時,比男性更常碰壁,而面臨資金不足的窘境。相對於男性,女性創業規模通常較小,並雇用較少員工。因此,針對女性如何在網路事業拔得頭籌的建議和對舉債新創公司所提出的忠告,數量其實相差無幾。 親友投資固椿 2008年景氣蕭條,在信貸鬆綁仍是個未知數的情況下,比起死亡谷(Death Valley)國家公園裡的水坑,創投與銀行融資乾涸得更快。女性企業家須自力更生,開發資源以確保新創事業資本充裕,且大半金援都來自親朋好友。熟識的親友自然成了你創投資金來源,但必須注意的一點是,你應該把他們視為一般投資人,而不是在發薪日借你100美元應急的家族成員或死黨。你有義務向他們報告完整、精確的事業計畫網要,使其了解資金流向,以及保本與獲利的期待值。 展現你的熱忱 女性傾向在事業上投入較多感性元素,這無論是對矽谷(Silicon Valley)的 創投客,或是 Aunt Gladys 和 Uncle Milton,在資金募集方面皆大有裨益。潛在投資人十分在乎你對事業目標所抱持的熱忱,此外,他們也希望你不會一遇挫折便捲舖蓋走人。他們全將資金押注在你的身上,倘若你像大多男性般試圖以冷酷、生硬的事實、數據來說服大眾,投資人很難不懷疑你的可靠度。任何籌措資金的途徑,從中取得平衡是至關重要的,過度情緒化、態度強硬或歇斯底里都會招致反效果。 無論男女,創業的確是項艱鉅的挑戰,但多數女性必須比男性更辛苦地奮鬥。在目前坎坷的創業路途上,篳路襤褸的女性企業家唯有全心全意地堅守承諾、堅定信念,才能排除萬難,邁向最終的成功。


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