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5 Razones Por Las Que Usted Debe Externalizar Su Contenido

Más Allá • 25 de marzo de 2015

Una de las cosas más inteligentes que las empresas están haciendo cada vez más es contratar fuentes externas para redactar su  contenido.  Las empresas pueden tener un buen redactor interno, pero se necesita invertir mucho tiempo para elaborar un gran parte del contenido.  Al evaluar si debe contratar fuentes externas para que redacten y editen el contenido, considere las siguientes razones justificadas. Tener Una Nueva Perspectiva Cuando contrata fuentes externas, usted está confiando en un agente para que comprenda, interprete y transmita su producto al público. Esto quiere decir un par de cosas, pero, ante todo, significa conseguir una nueva perspectiva sobre lo que usted está tratando de vender.  Si un redactor, por ejemplo, tiene dificultades para transmitir valor, entonces hay que definir los puntos y mejorar las estrategias. La comunicación clara es clave para las ventas efectivas y si el profesional que ha contratado para solucionar sus estrategias de marketing no encuentra la sinergia entre su empresa y el, entonces usted necesita dar un paso atrás y volver a evaluar su producto. Usando Un Lenguaje Universal Si usted está en una industria que es muy técnica o académica, pero en el que se necesita atraer a un público en general.  Aquí, el problema de mantener las necesidades de la casa significa que es muy probable que caiga en un lenguaje que no es comprensible para su público.  Ese lenguaje es probable que sea demasiado técnico, lleno de jerga que sólo usted entendería.  Sin embargo, esta regla también se aplica si la orientación es dirigida a la generación del milenio demográfico, lo que significa que usted debe buscar fuentes externas para que redacten su contenido que está en el mismo, con su jerga, y que está al día con las tendencias. Crear Su Voz Este gran consejo viene de Deborah Sweeney, director general de MyCorporation.com.  En el blog de Salesforce titulado \"¿Cuando Debería Su Pequeña Empresa Contratar Outsourcing Para Su Contenido?\" Deborah escribe: \"Usted puede hacer un punto para buscar a un redactor o un equipo externo para que trabaje con que se tome el tiempo para encontrar y crear la voz de su empresa.\" Ella reconoce que la contratación externa podría ser más costosa en algunos casos, dependiendo de lo que esté buscando, pero estos redactores y editores profesionales pueden hacer lo que una persona  no podría ser capaz de hacer por usted.  También me gustaría añadir que el trabajo de un gran escritor es ser capaz de encontrar esa voz y desarrollarlo, y que estos grandes escritores a menudo prefieren trabajar sobre una base contractual externa que ser empleado interno. Lo Esencial Del Valor Del Dólar Si su talentoso escritor interno está haciendo todo el contenido, hay que preguntarse ¿Esta su redactor en la capacidad de crear estrategias para lograr  metas grandes?  Además, su brillante escritor es una sola persona, lo que significa que sólo puede producir una cantidad limitada de copia en casa por sus 8 horas de trabajo en la oficina.  La regla es válida tanto para las pequeñas empresas y las grandes. Sin embargo, si usted toma a un gran escritor y la tarea con el trabajo de ser un líder en la edición del contenido, entonces usted tiene un poderoso activo trabajando para conseguir que otros se activen. Así, el papel de su autor intelectual de la redacción debe ser reclutar y gestionar un equipo de escritores, estrategias de contenido, y asegurarse de que cada pieza de contenido que se presenta o sale este a la altura de sus estándares.  Ahora, en lugar de tener un gran redactor que produce una cantidad limitada de contenido, podría añadir a su equipo de escritores con fuentes externas que contribuyan a una mayor productividad y eficiencia.


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